LogLerney.ru
Войти / Регистрация
Закрыть

или зарегистрироваться

Как успешно пройти собеседование на позицию Директора по логистике в международную компанию

Медиа, ПолезноеПечать
Анастасия Тарасова, старший консультант логистической практики рекрутинговой компании Antal Russia
Как успешно пройти собеседование на позицию Директора по логистике в международную компанию

Если Вы готовитесь к собеседованию на позицию "Директор по логистике" в международную компанию, рассчитывая поразить всех только своим резюме и достойным опытом работы, не обольщайтесь. Вам еще предстоит успешно пройти собеседование с рекрутером, к которому желательно подготовиться.

О том, на какие моменты самопрезентации стоит обратить внимание, порталу LogLerney рассказала Анастасия Тарасова, старший консультант логистической практики рекрутинговой компании Antal Russia.

Российские работодатели заинтересованы в получении международного опыта, в связи с чем часто можно проследить высокий уровень компенсации на менеджерских позициях - компания готова «перекупать» ценный опыт.

Об обратной ситуации судить сложно. Иностранные компании знают, что они выступают более привлекательным работодателем и, пользуясь этим, могут предлагать меньшее вознаграждение. Если вы действительно хотите продолжить карьеру в международной компании, будьте готовы проявить гибкость в переговорах об условиях.

В западных компаниях очень ценится личностный профиль сотрудника, и именно на это можно сделать упор, так как с точки зрения опыта кандидат из российской компании не имеет заметного преимущества перед другими соискателями. Акцентируйте внимание работодателя на таких ваших качествах как умение воспринимать и усваивать новую информацию, делегировать полномочия, управлять командой и эффективно взаимодействовать с окружающими.

Также для западной компании очень важно соответствие соискателя корпоративной культуре. У вас может отсутствовать необходимый опыт, но если работодатель увидит, что вы подходите по корпоративному духу, разделяете ценности компании, открыты и инициативны, то вам могут дать шанс. Чтобы больше узнать о культуре компании, вы можете зайти на сайт потенциального работодателя и изучить разделы «наши ценности», «миссия» и т.д. Также стоит поговорить с рекрутером, он может дать вам несколько полезных советов, поскольку, как правило, знает работодателя достаточно хорошо. Если есть возможность, пообщайтесь с кем-либо из сотрудников компании.

На собеседовании соблюдайте деловой дресс-код, излучайте энергию и оптимизм. При прочих равных условиях, работодатель оценит ваш позитивный настрой. Также иностранных работодателей привлекает в сотрудниках из российских компаний высокая мотивация и заинтересованность в работе. На это тоже можно сделать ставку.

Анастасия Тарасова, старший консультант логистической практики рекрутинговой компании Antal Russia
Подпишитесь и получайте информацию о других вебинарах!
Недавно добавлено

Категория низкого риска производственных компаний в ЮТУ всего 1,3%

20/12/2017

Пока общественность томится в ожидании вступления в силу нового таможенного кодекса и изводится от неведения точной даты, когда реформируют ФТС ...

Как устроена логистика швейной фабрики

11/12/2017

Как устроена логистика швейной фабрики

Настя Некрасова, fashion-дизайнер, создатель марки «Реально» и одноименного showroom, а также основатель первой на Юге России школы искусства и дизайна ...